A Monsanto reconhece seus funcionários como seu recurso mais valioso. Por isso, a Monsanto tem o comprometimento de recrutar e reter os melhores profissionais. Este princípio é visto como uma estratégia de negócio e está incluso no “Compromisso Monsanto”, intitulado: “Criando um ótimo lugar para se trabalhar.” A empresa tem inúmeros programas que condizem com este compromisso, tal como uma remuneração baseada no mercado concorrente, oportunidades de crescimento pessoal e profissional e uma cultura orientada para o trabalho em equipe, a criatividade, a tomada de decisão e o espírito empreendedor.

A Monsanto recebeu, recentemente, prêmios que reconhecem o seu foco no futuro e destacam a companhia como uma excelente empresa no que se refere a oportunidades de emprego. O reconhecimento mais recente foi a classificação da Monsanto como uma das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil pela sétima vez consecutiva. Reconhecimentos similares foram concedidos a diversas outras filiais da Monsanto na Ásia, América Latina e América do Norte.

A cultura na Monsanto é voltada para a equipe. A empresa incentiva os funcionários a assumirem maiores responsabilidades para suas carreiras, a crescerem profissionalmente e a contribuírem para o sucesso da companhia. Por isso, existem vários programas de reconhecimento para o bom trabalho dos colaboradores.

A Monsanto acredita que a diversidade é a chave para o sucesso do negócio. Como uma empresa que atua em muitos países e em culturas diferentes, a Monsanto incentiva a diversidade entre seus funcionários e na maneira como que atua.

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